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Lundi matin : le kick-off
L’entreprise présente un problème réel, avec ses enjeux. On constitue les équipes, et c’est parti.
projets entreprises · hackathons · Paris 10e
Des vrais briefs.
Des vraies équipes.
Une entreprise confie un problème réel, un éditeur logiciel ouvre ses outils : Malt avec Mistral AI et Make, par exemple. En 5 jours, les équipes prototypent une solution et la pitchent devant un jury externe. Voici ce que cela donne : des briefs vécus par des étudiants d’une école tech, en Bachelor comme en Master en alternance.
HackathonsMasterclassVisites & talksWorkshopsProjets de semestreRecrutement
5
jours pour prototyper et pitcher
3 à 5
hackathons par an, ouverts au Bachelor et au MSc
100+
entreprises partenaires
2 500m²
de campus au cœur de Paris
// pourquoi on fait ça
Des briefs réels,
confiés par les entreprises.
Chez Eugenia, une entreprise partenaire, c’est un brief, une équipe d’étudiants et un résultat qu’on peut montrer.
Chaque hackathon suit le même format : une semaine immersive qui réunit l’école, une entreprise et un éditeur logiciel. L’entreprise pose un problème qu’elle a vraiment, les équipes construisent pendant 5 jours, et un jury externe de professionnels tranche. Ce qui sort de la salle, ce sont des prototypes, du code et des démos.
3 à 5 hackathons par an, ouverts à tous les programmes, Bachelor comme MSc. Ci-dessous, trois récits complets : le contexte, le problème posé, ce que les équipes ont construit, ce qui a marché.
« Automatisation et scoring de lead »
1000€ de crédits Make pour les vainqueurs et 2 offres de stage.
Lire le récit« Trois défis d’IA agentique »
Des solutions directement actionnables, pitchées devant Philippe Corrot, CEO de Mirakl, et OpenAI.
Lire le récit
« Dust Customers Hackathon »
Une équipe d’Eugenia sur le podium (3e place), face à une trentaine d’entreprises.
Lire le récitAutres partenaires
Plus de 100 entreprises · hackathons, projets, alternance
LVMHProjets data et automatisation en conditions réelles, au sein des marques du groupe.
PayFitCas d’usage IA appliqués aux produits RH, de l’analyse à l’automatisation de workflows.
MakeAutomatisation no-code intégrée dans le curriculum : les premiers workflows sont déployés dès le S1.
Partenaires des hackathonsTinder, PayFit, LVMH, Mirakl, Dust, Mistral AI, Microsoft, Licter, OpenAI, Anthropic · Claude, H Company, Make.
Visites & talksMistral, Dust, OpenAI, Snapchat : on va voir comment ils travaillent, chez eux.
// aussi à nos côtés
Startups & scaleupsBinko, Go Fusion, Histia, Her Third Place, Licter, Ping Pang, Tech Invaders, Station F, Tech to Road, École 42, HEC Entrepreneurs, Road to Tech.
« C’est super de voir qu’en France aussi, des écoles aussi innovantes font surface. Je suis très impressionné par le niveau des étudiants d’Eugenia School. »
Spencer Rascoff · CEO, Match Group (Tinder, Hinge…) · traduit de l’anglais
« Eugenia forme des profils capables de transformer la data en valeur business, en phase avec les besoins de Malt. »
Anaïs Ghelfi · Data Director, Malt
// le format
Un brief. 5 jours. Un jury.
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Lundi → jeudi : on construit
Dès le lundi après-midi, sessions intensives en équipe, avec des livrables intermédiaires. 1 à 2 encadrants Eugenia, spécialistes des outils utilisés (Cursor, Lovable, Make, n8n, Python…), débloquent les équipes en temps réel. Des entrepreneurs et des experts interviennent en masterclass pour aider à résoudre le cas.
03
Vendredi : le pitch
Chaque équipe rend un Loom de présentation et sa documentation technique (repo GitHub). Une présélection désigne les équipes qui pitchent, le vendredi après-midi, devant un jury externe de professionnels. Puis délibération, remise des prix et cocktail.
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La suite
À la clé, selon les hackathons : crédits sur les outils, stage, alternance, entretien de recrutement, mentorat… Au hackathon des 3M (Mistral AI, Make, Malt), les vainqueurs sont repartis avec 1000€ de crédits Make, et 2 offres de stage ont suivi.
Trois hackathons dans l’année
Chacun réunit au minimum l’école, une entreprise et un éditeur logiciel.
Nov.
Inter-Master
Les M1 et les M2 du MSc, réunis sur un même défi.
Fév.
Inter-Promo
Toutes les promotions ensemble, du Bachelor au MSc.
Avr.
Inter-Écoles
Avec Albert School, l’École 42 et XHEC : les équipes croisent d’autres profils.
Deux formats
5 jours
Le hackathon
Une semaine 100 % immersive, du lundi au vendredi, avec une entreprise et un éditeur logiciel. Le format décrit ci-dessus.
3 sem.
Le Business Deep Dive
Au Bachelor, un projet fil rouge de 3 semaines sur un vrai sujet d’entreprise, 4 fois par an : 2 avec des grands groupes, 2 avec des startups. Kick-off avec l’entreprise, travail en équipe encadré par un professeur Eugenia dédié, puis rendu final devant ses équipes. Livrables : un Loom et un repo GitHub.
« Un hackathon, c’est l’apprentissage par l’échec : ton prototype plante, ton pitch n’est pas encore clair, et tu recommences, jusqu’à trouver la solution et les mots qui convaincront le jury. Les plus grandes difficultés forgent les plus belles réussites. »
Noé Malagammana · Chief of Staff, Eugenia School
// ils l’ont vécu
Ceux qui ont construit
racontent.
Ce qu’ils construisent, et ce que ça change pour eux.
Survol d’une carte : le verbatim apparaît
Ian L.
Ian L.
Bachelor · 3e année · alternant chez Idoption
« Les hackathons, c’est ce que je préfère : quelques jours pour livrer un vrai projet devant des pros. J’enchaîne les projets, et j’en ressors à chaque fois plus fort. »
Robin M.
Robin M.
Bachelor · 1re année
« Entrepreneur depuis le lycée, j’avais plein d’idées. À Eugenia, j’apprends à les transformer en vrais projets : je construis, je teste, je lance. »
Maxime B.
Maxime B.
MSc · 1re année · bras droit du COO chez Mister IA
« En alternance, j’automatise des process dès la première semaine. Ce que je vois en cours, je l’applique dès le lendemain. »