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Des projets déjà livrés
Dès le premier semestre, chaque étudiant déploie un premier projet IA. Hackathons avec des entreprises partenaires, Business Deep Dive chaque semestre : des cas réels, pitchés devant des jurys de professionnels.
// entreprises · recrutement
Recruter nos étudiants.
Des profils hybrides tech & business, issus d’une école IA qui les forme à l’IA appliquée au business et les met en projet avec des entreprises. Stage, alternance (Bachelor ou master tech en alternance) ou CDI : décrire le besoin suffit, l’équipe revient vers vous.
Décrire mon besoin ↓// décrire votre besoin
// leur valeur ajoutée
Ce qu’ils apportent à vos équipes.
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Un socle tech & business
IA, data et no-code pour tous : Python, SQL, agents IA, automatisation de workflows, mais aussi stratégie, marketing et finance. Des profils qui relient le modèle au résultat business.
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Des outils à jour
Un curriculum revu chaque semestre et des outils IA intégrés en cours peu après leur sortie. Les étudiants arrivent avec les outils que les équipes utilisent aujourd’hui.
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Une vraie capacité d’adaptation
Mêmes bases, trajectoires différentes : data, opérations, entrepreneuriat. Des profils qui apprennent vite, s’actualisent en continu et vont chercher ce qu’ils ne savent pas encore.
// ils recrutent déjà
Rejoignez les entreprises qui recrutent Eugenia School.
Chaque année, nos étudiants rejoignent des équipes de tous secteurs : conseil, luxe, énergie, banque, distribution, tech. Voici quelques-unes des entreprises qui accueillent nos alternants.
// et aussi
- Decathlon Digital
- Carrefour
- Chanel
- L’Oréal
- Moët Hennessy
- Engie
- Société Générale
- Stellantis
- Euro Disney
- Generali
- Sia Partners
- La Française des Jeux
- PMU
- Caceis
- Siemens Healthineers
- Valeo
- BIC
- Electrolux
- Aéroports de Paris
- Chronopost
- Meetic
- Evaneos
- Kameleoon
// trois formats
Stage, alternance ou CDI.
Stage
Un stage pour tester et construire.
- Bachelor : un premier stage d’au moins 6 semaines, l’été entre la 1re et la 2e année.
- Puis un stage de 6 mois au début de la 3e année.
Alternance
Une alternance pour former au plus près du terrain.
- MSc en rythme alterné : 4 jours en entreprise, 1 jour à l’école, après un bootcamp de 5 semaines.
- Bachelor : la 3e année peut se faire en alternance.
- Contrats de professionnalisation et d’apprentissage acceptés.
CDI
Un CDI pour accueillir un diplômé.
- Bachelor en 3 ans ou MSc en 2 ans, diplômes reconnus par l’État.
- Des diplômés ont déjà rejoint Accenture, LVMH, EFFY, Mister IA ou Licter.
// stage · alternance · CDI