Que recherchent vraiment les entreprises chez un alternant en master ?

Bravo, tu es en alternance pendant ton master dans une super entreprise, mais alors, que cherche-t-elle réellement chez un jeune en alternance ? À Eugenia School, grâce à nos liens étroits avec le monde professionnel des grosses entreprises mais aussi startups, nous avons identifié plusieurs attentes clés et les voici : 

1. Une vraie posture professionnelle

Les recruteurs attendent d’un alternant qu’il soit déjà dans une démarche proactive. Être ponctuel (pas comme en cours hein), savoir communiquer avec des collègues de tous niveaux et gérer son temps : autant de soft skills devenus essentiels.

2. La capacité à apprendre vite

En alternance, les entreprises n’attendent pas que tu saches tout. Mais elles veulent que tu sois capable de monter rapidement en compétences. La curiosité, l’autonomie et la rigueur font toute la différence.

3. L’envie de s’impliquer

Contrairement à un stage court, une alternance dure plusieurs mois, voire plusieurs années. Les entreprises recherchent donc des profils engagés, capables de comprendre les enjeux de leur secteur et de proposer des solutions concrètes.

4. La capacité à s’intégrer dans une culture d’entreprise

Un bon alternant ne se contente pas d’exécuter des tâches : il s’intègre, comprend les codes internes et contribue à la dynamique collective. Les entreprises attachent de plus en plus d’importance à la culture d’entreprise.

5. Une appétence pour la tech et les datas

Dans des domaines comme le business, la data ou l’IA, un alternant qui sait manier les outils numériques ou qui montre un intérêt pour la transformation digitale aura un net avantage.

Si tu as déjà une alternance et que tu sais que tu veux travailler dans le domaine de la data, de l’IA et du business, tu peux d’ores et déjà candidater pour notre programme Master AI applied to Business via ce lien.

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